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L. llevamos muchos abriles dedicados a la defensa de los intereses de los trabajadores que sufren algún tipo de incapacidad. Contamos con abogados expertos en accidentes laborales. Nuestro consejo fundamental es que se asesoren correctamente.
Si quieres iniciar un proceso de reclamación en presencia de la empresa en que trabajas, debes contar con asesoramiento profesional. Te guiamos sobre cómo proceder y la mejor forma de resistir a acuerdos.
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En algunos trabajos, los trabajadores deben soliviantar y mover objetos pesados, lo que los pone en riesgo de sufrir lesiones en la espalda, cuello y extremidades.
En función de los daños y perjuicios producidos en un accidente laboral se pueden solicitar indemnizaciones por diferentes conceptos. Normalmente están ligados a las lesiones, secuelas o perjuicios que estas han producido.
Si la empresa no puso todos los medios de seguridad, el trabajador puede requerir una indemnización. Es asegurar, si la culpa del accidente de trabajo no recae 100% en el trabajador y se puede demostrar que el patrón no puso todas las medidas de seguridad exigidas en la clase de prevención de riesgos laborales, el trabajador podrá pedir la indemnización que por derecho le corresponde a la empresa y a su seguro de responsabilidad civil.
Redactamos y revisamos contratos laborales para que se ajusten a derecho. En casos de cláusulas abusivas, o prácticas ilegales o abusivas, realizamos las correspondientes demandas para encarnar, personalizar a nuestros clientes en el Audiencia.
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La partida de cualquiera de estas medidas de seguridad en el trabajo podrá ser constitutiva de una ratificación para la empresa y de una indemnización para el trabajador en caso de que la caída tenga como resultado lesiones corporales derivadas de un casualidad sindical.
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El convenio colectivo de la construcción establece las indemnizaciones que deben percibir los trabajadores adscritos a este convenio en el supuesto de sufrir una incapacidad o fallecimiento derivado de un desnivel sindical o una enfermedad profesional.